Svaret er - eller rettere kan være - individuelt og afhængigt af en række faktorer, primært personlighedstræk, omgangskreds og karrierevalg. En persons oplevelse af kompromis som begreb er afhængigt af blandt andet ens medgørlighed, sårbarhed og konfliktskyhed, eller modsat selvhævdelse og selvtillid. Samt de samme træk hos de mennesker, man omgås både personligt og fagligt. Det er dog alt sammen en subjektiv oplevelse.
Rent objektivt vil jeg mene, at svaret rungende og uomtvisteligt er, at kompromis er positivt. Det er bevist gentagne gange i game theory.