I dag hentede jeg et anbefalet brev på posthuset.
Da brevet jo var anbefalet, havde jeg en anelse om at det indeholdt, noget evt. ubehageligt..
En ting er at jeg bliver opsagt: Begrundelse for meget sygdom, hvilket forstyrrer driften på arbejdspladsen.
Jeg undrer mig rigtig meget over, at min leder ikke mundtligt har orienteret mig om, at hun havde indstillet mig til opsigelse.
Hvis nogen har læst mine tidligere indlæg, indeholdt et dagbogsafsnit, ang. en omsorgssamtale, hvor jeg havde en bisidder fra BUPL med.
Samtalen endte positivt og jeg har overholdt aftalen, der blev lavet på mødet.
Jeg har dog haft 2 sygedage siden d. 19.8., hvor mødet blev afholdt.
Jeg er virkelig bitter og rystet over proceduren.
Jeg har kontaktet, BUPL, som jeg håber at høre fra, efter weekenden.

Nu sidder jeg her og er dybt frustreret, over at skulle møde op på mandag.
Jeg tror ikke jeg kan klare det.
Har nogen viden om, om man kan blive fritaget for tjeneste i opsigelses perioden ?
Selvfølgelig ville det være stærkt gået, hvis jeg med oprejst pande, kæmpede mig igennem de 4 mdr.
Jeg er dog stadig ikke helt på toppen psykisk, går stadig til psykolog og arbejder, hårdt med mig selv.
Desværre er jeg stadig sårbar, og har tit stress symptomer.
Jeg tror dog ikke min leder, har bemærket det, da jeg er god til at tage den proffesionelle mine på.
Så måske er det en tiltrængt pause, hvis jeg sygemelder mig, i opsigelsesperioden.
Det må jeg lige finde ud af..
Er der nogen der har ideer til, hvordan jeg tacler denne situation bedst ?

Hilsen en lidt rådvild og frustreret Helen